EPS Installation Supervisor (m/w/d), Vienna

Bezeichnung: EPS Installation Supervisor (m/w/d) Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT

Arbeitsplatz Standort: Vienna

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne,um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

IHR PROFIL

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/ Fachschule, Werkmeister, o.ä.)

Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau

Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs-Schaltanlagen von Vorteil

Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisebereitschaft (80-90%)

IHRE AUFGABEN

Führung und Einsatzplanung von Mitarbeiter:innen und Sublieferanten

Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden

Erstellen der„As Built“-Dokumentation bei Montagemodifikationen und Aufarbeiten von Mängellisten

UNSER ANGEBOT Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.348,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

VORTEILE

Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern

Talent- und Führungskräfteprogramme

Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)

Betriebspension

Kollektive Unfallversicherung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen

Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Mario Reinwald

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