Senior Specialist, Vienna

Senior HR Specialist– Skyborn Renewables offshore solutions GmbH (ID 14019046) Beratung und Sicherstellung der Einhaltung steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem. Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten, Personalplanung). Leitung bzw. Mitwirkung bei HR‑ und IT‑Projekten. Key‑User‑Funktion im SAP HCM (Admin, PA, PY, TM, OM, …). Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Finanz, IT).

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, ggf. mit erster Führungserfahrung

Experte in Fragen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer

Sehr gute SAP‑Kenntnisse (HCM, PA, PY, …), Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Customizing und Reporting

Erfahrung im Projektmanagement

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Hohe Kommunikations‑ und Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise

Senior HR Specialist– RepairConcepts GmbH (ID 14072081) Ähnliche Aufgaben wie oben: Steuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Aufsicht, Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Reports, Lieferung von HR‑ und IT‑Projekten, Key‑User‑Rolle im SAP HCM. Enge Zusammenarbeit mit Finanz, IT und weiteren Abteilungen.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR‑Bereich

Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, ggf. erste Führungserfahrung

Experte in Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsfragen

Sehr gute SAP‑Kenntnisse (HCM, PA, PY, …) und Reporting‑Fähigkeiten

Erfahrung im Projektmanagement

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Versierter Umgang mit Microsoft Office

Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise

Payroll Specialist– GP JOULE GmbH Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV / HR Works). Pflege relevanter System‑ und Stammdaten. Bearbeitung des Melde‑, Berichts‑ und Bescheinigungswesens sowie Sicherstellung einer korrekten Dokumentation. Beratung derMitarbeitenden in sozialversicherungs‑ und steuerrechtlichen Fragen. Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation

Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit DATEV)

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht

Versierter Umgang mit MS Office

Verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und termingerecht, behält Überblick

Bereitschaft, 2 x die Woche nach Reußenköge zu fahren (nicht verhandelbar)

Payroll Specialist (gn)– Nürnberg, Mittelfranken Begleitung von Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen, Klärung komplexer Sachverhalte und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen. Teilnahme an einem Transformationsprojekt zur Migration der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von SAP auf P&I LOGA– Unterstützung bei Konzeption, Datenmigration, Testphase, Go‑live und Stabilisierung. Analyse bestehender Payroll‑ und Zeitwirtschaftsprozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Förderung der Digitalisierung und Standardisierung der HR‑Prozesse.

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialrecht

Gutes Verständnis für Systemmigrationen und Schnittstellenprozesse

Erfahrung im Umgang mit HR‑ und Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Payroll Specialist (m/w/d)– Friedrichsdorf Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalprozesse (Melde‑, Bescheinigungswesen, Pfändungen, personelle Veränderungen). Pflege und Verwaltung von Daten und Unterlagen. Ansprechpartner für Führungskräfte und HR bei Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Mitwirkung an Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Payroll‑Umfeld. Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Koordination der personalrelevanten Themen. Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden. Personalwirtschaftliche Analysen und HR‑Controlling (Standard‑/Ad‑hoc‑Reporting). Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe. Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Projektarbeit.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet

Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite)

Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht

Teamplayer mit Bereitschaft zurÜbernahme zusätzlicher Aufgaben

Hohe Service‑/Kundenorientierung, offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise

Senior Specialist Unternehmenskommunikation– Lauffen Planung, Konzeption und Erstellung interner sowie externer Kommunikationsmaßnahmen. Umsetzung der internen Kommunikation in enger Abstimmung mit dem Fachbereich HR. Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte wie Presseinformationen, Fachbeiträge und Success Stories. Steuerung externerAgenturen und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Medienmonitoring und Koordination prozessoptimierender Maßnahmen mit Fokus auf KI und Digitalisierung.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation und/oder Projektmanagement

Verständliche und prägnante Vermittlung komplexer Sachverhalte

Deutsch und Englisch auf hohem Niveau

Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Affinität zu KI und Digitalisierung

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