Head of Human Resources (m/w/d), Wien

In der Rolle als Head of HR arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst die Verantwortung für eine funktionierende HR Organisation an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, Payroll und Management.

Wir suchen eine strukturierte, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und dem Anspruch, Themen zielgerichtet, effizient und nachhaltig umzusetzen.

Head of Human Resources (m/w/d)

Arbeitsort: Wien

Unternehmensbereich: Personalabteilung

Wir sind Teil eines international führenden Travel Retail Konzerns und betreiben an drei Standorten in Österreich eine Vielzahl unterschiedlicher F&B und Retail Konzepte - von internationalen Franchisemarken bis hin zu eigenen Formaten.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting
• Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Teams
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und korrekten Payroll-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Teamleitung für Payroll & Administration
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse angepasst an die HR-Systeme (z. B. Zeitwirtschaft, Dienstplanung, Stammdaten, Schnittstellen etc.)
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance, der bestehenden Betriebsvereinbarungen sowie der Kollektivverträge für Gastronomie & Handel
• Konzeptionierung und Umsetzung komplexer People & Culture Projekte im nationalen und internationalen Kontext
• Sparringspartner für Geschäftsleitung, den Standorten Wien, Graz und Salzburg sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen sowie konzeptionellen HR-Arbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gutes Verständnis von Payroll- und HR-Administrationsprozessen
• Strukturierte, pragmatische und genaue Arbeitsweise sowie sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in der Anwendung der Kollektivverträge Gastronomie und Handel von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

• Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem operativ ausgerichteten Unternehmen
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, international geprägten Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 27 Urlaubstage (auf Basis Vollzeitbeschäftigung), kostenfreier Parkplatz am Flughafen Wien, Corporate Benefits sowie vergünstigte Verpflegung bzw. warmes Mittagessen vor Ort
• Jahresbruttogehalt ab € 80.000, auf Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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