National Sales Manager (m/w/d), Vienna

Unser Mandant ist ein international agierendes Familienunternehmen, das als führender Betreiber innovativer, automatisierter Verkaufs- und Service-Lösungen bekannt ist. Das Unternehmen steht für schnellen Innovationsgrad, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche, unternehmerisch geprägte Unternehmenskultur. Der Markt in Österreich birgt großes, bislang ungenutztes Potenzial im Mid-Market und bei regionalen Unternehmen. Jetzt gilt es, diese Wachstumsmöglichkeiten gezielt zu nutzen und neue Marktanteile aktiv zu gewinnen.

Zur Verstärkung suchen wir im Exklusivauftrag eine engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit als National Sales Manager (m/w/d), die direkt an den General Manager Austria berichtet und den weiteren Ausbau des Vertriebsgeschäfts verantwortet.

• Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau des B2B-Vertriebs im österreichischen Mid-Market sowie bei regionalen und nationalen Unternehmen
• Identifikation, Ansprache und Abschluss von Neukunden mit Fokus auf Einzelhandels-, Service- und Immobilienunternehmen
• Proaktive Erschließung neuer Marktsegmente und schnelle Reaktion auf Marktchancen und Wettbewerbsveränderungen
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, d.h. von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Verhandlungsführung und zum Vertragsabschluss
• Fachliche Verantwortung für zwei Teammitglieder im Vertrieb sowie enge Zusammenarbeit mit Operations und Technik
• Enge Abstimmung mit dem General Manager Austria zur optimalen Nutzung von Synergien und zur erfolgreichen Markterschließung

• Mehrjährige Erfahrung (5 Jahre+) im B2B-Field-Sales, Key Account Management oder im Business Development
• Idealerweise mit Hunter-Fokus in den Bereichen FMCG, Retail, Immobilien oder Vending/Filialsysteme
• Aktives Netzwerk in der österreichischen Handels- und Unternehmenslandschaft von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Führerschein Klasse B

• Firmenwagen zur Privatnutzung
• Performance-orientiertes, ungedeckeltes Bonusmodell
• Hohe Autonomie und unternehmerische Freiheiten in der Marktbearbeitung
• Schnelle interne Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Innovatives, dynamisches und familiengeprägtes Arbeitsumfeld

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt € 80.000 brutto p.a. (Vollzeit); eine Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Seniorität – möglich, zzgl. eines leistungsabhängigen, ungedeckelten Performance-Bonus.