1st&2nd Level Support (m/f/d), Neutal

Atos Technologies Austria GmbH ist dieösterreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als 100.000 Mitarbeitern, das in 69 Ländern tätig ist. Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team – bestehend aus über 1000 Expert*innen – hat eine klare Ambition, die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.

1st&2nd Level Support (m/f/d) Servicedesk (Dienstort Neutal/Bgld., Hybrid Working)

Deine Aufgaben

ITIL konformes Annehmen und Abarbeiten von Incidents und Standard Service Requests im 1st Level Betrieb

Dokumentationen im ITSM Ticket Tool

Mitarbeit in einem ca. 15-köpfigen Service Desk Team, die im Schichtbetrieb (7x24) für unsere Kunden tätig sind

Lösungskompetenz im Bereich Office365, Print-und File Services&Benutzerverwaltung

Dein Profil

2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

abgeschlossene IT Ausbildung (z.B. relevanter Lehrabschluss, HTL…)

Technologien

Microsoft Produkte

Windows 10 Client Administration

Windows Server (Basis Wissen)

Active Directory

Unterstützung bei typischen Desktop-Anwendungsthemen (zB Google Chrome, Adobe Acrobat, 7zip, Antivirus-Software, etc.)

Bereitschaft zum Schichtdienst

ausgezeichnete Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse (unsere Servicesprachen)

Bereitschaft zur Weiterbildung (kundenspezifische Applikationen)

hohe Servicebereitschaft, kontaktfreudig, teamfähig

Wir bieten

Mitarbeit in einem dynamischen und hochprofessionellen Spezialisten-Team

Herausfordernde, spannende Tätigkeit

Remote working nach der Einarbeitung möglich

Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche)

Offene Teamkultur und Flexibilität

Interne Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

Aus- und Weiterbildung

Das Jahres-Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 35.658,-auf Basis Vollzeitbeschäftigung + Schichtzulage. Eine mögliche Überzahlung richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Deiner Ausbildung.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Unsere Karrierepfade für Mitarbeiter sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet der Geschlechtsidentität, der sexuellen Ausrichtung, der Religion, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, etwaiger Behinderungen, der Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts, der sie einzigartig macht. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und das Gefühl haben am richtigen Ort zu sein.

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